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关于转发四川省总工会、四川省人力资源和社会保障厅、四川省企业联合会/四川省企业家协会...
  2013-03-29    来源:市总工会民主管理部    点击次数:2962
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关于转发四川省总工会、四川省人力资源和社会保障厅、四川省企业联合会/四川省

企业家协会、四川省工商业联合会《关于开展2013年度企业工资集体协商

“集中要约月”活动的通知》的通知

 

成工发[2013]12

各区(市)县总工会(办事处)、人力资源和社会保障局、企业联合会/企业家协会、工商联:

现将四川省总工会、四川省人力资源和社会保障厅、四川省企业联合会/四川省企业家协会、四川省工商业联合会《关于开展2013年度企业工资集体协商“集中要约月”活动的通知》(川工发[2013]14号)转发你们,并提出以下意见,请一并贯彻执行。

一、加强组织领导

市协调劳动关系三方(四家)对全市开展工资集体协商“集中要约月”活动进行统筹协调、密切配合、全力推进、务求实效。市协调劳动关系三方(四家)将通报各区(市)县、市总各产业工委(会)“集中要约月”情况。各区(市)县协调劳动关系三方(四家)要积极争取党委政府的领导和支持,按照《成都市人民政府办公厅转发〈市总工会市劳动保障局关于进一步推动企业职工工资集体协商和全员参加社会保险工作意见的通知〉》(成办函[2009]218号)和《关于转发〈关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知〉的通知》(成劳社办[2010]281)号要求,加强对“集中要约月”的组织领导和工作协调,制定工作计划,确定工作目标,强化工作措施,狠抓工作落实,确保2013年全市已建工会企业法人单位的工资专项集体合同建制率达到90%以上,其中世界500强在蓉企业工资集体协商建制率达到90%以上。

二、强化服务指导

工会组织应当积极发挥主观能动性,主动协调、指导和督促落实。基层工会代表职工要主动要约,切实履行要约责任,结合实际,确定协商内容和重点,提高“集中要约月”的实效性。人力资源和社会保障部门要积极履行行政职能,加强指导、服务、管理和监督,以开展“集中要约月”为切入点,督促企业加快建立工资集体协商制度。要定期发布相关信息和数据,为企业开展工资集体协商提供参考数据。经济管理部门、企业联合会/企业家协会或其他企业代表组织,要加强对企业法人代表、经营管理人员的教育和引导,提高他们对开展“集中要约月”的认识,增强协商意识,将工资集体协商纳入企业管理的基本制度之中,促进企业健康发展。

三、扎实推进工作

区(市)县、市总各产业工委(会)要调查摸清开展要约行动的用人单位,落实要约责任,推进要约行动有序进行。协调劳动关系三方(四家)要加强对工作进展情况督促检查,定期不定期地对进展情况进行通报,帮助解决基层在开展工资集体协商中遇到的困难和问题,促进工资集体协商“集中要约月”落到实处。工资集体协商“集中要约月”结束后,请区(市)县协调劳动关系三方(四家),对本地区、本系统开展情况进行总结,填写《工资集体协商“集中要约月”活动情况统计表》并于416日前报市协调劳动关系三方(四家)办公室。市总各产业工委(会)对本系统开展情况进行总结,填写《工资集体协商“集中要约月”活动情况统计表》并于416日前报市总工会民主管理部。

成都市总工会:罗增富                   电话:81715061

成都市人力资源和社会保障局:唐启洪     电话:61888135

成都企业联合会/成都企业家协会:周万玉  电话:87735561

成都市工商业联合会:宋               电话:86663663

 

附件:工资集体协商“集中要约月”活动情况统计表

 

                                                   2013326

 

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