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关于做好2016年夏季防暑降温工作和送清凉活动的通知
  2016-06-30    来源:市总保障部    点击次数:1222
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各区(市)县总工会(办事处),各产业工委(会),市总职工帮扶中心:

为改善高温一线作业职工的生产、生活环境,有效预防、控制高温作业引发的各类事故和中暑,保障广大职工的生命安全和身体健康;及时把党和政府的关怀送给奋战在高温一线的职工,帮助他们安全度夏、清凉度夏。根据省总工会《关于做好2016年夏季防暑降温工作和送清凉活动的通知》精神,经研究,成都市总工会将于78月在全市开展“2016年度防暑降温工作和送清凉活动”,现将有关事项通知如下:

一、活动目的

防暑降温工作和送清凉活动重点围绕高温、高湿岗位,深入贯彻落实四部委联合下发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔201289)和省人社厅下发的《关于调整高温津贴标准的通知》(川人社办〔2012241号)等法规和政策标准,以各级工会下基层慰问及监督检查的形式,对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查,了解掌握职工的高温、高湿劳动防护措施和住宿条件、饮食卫生状况,看望慰问一线职工,推动企业各项防暑降温政策的落实,形成关心关爱劳动者的良好社会氛围。

二、活动安排

(一)结合本地、本行业实际,因地制宜开展活动。各级工会组织要深入夏季露天作业和高温、高湿作业场所、农民工集中的用人单位,突出冶炼、加工制造、酿造、纺织等重点行业,以及环卫、建筑施工、交通运输等户外劳动者,做到走访到车间(基层),慰问到一线,落实到职工。

(二)积极发挥工会监督作用,加大监督检查力度。各级工会要在开展防暑降温工作中重点进行专项检查,对企业高温作业劳动保护、生产安全、劳动合同签订、社会保险办理和工资集体协商、职工收入等情况进行详细了解,促进企事业单位改善职工生产作业和住宿、饮食条件。要重点督促企业按规定发放高温津补贴,纠正以清凉饮料抵扣高温津贴、高温津贴计入最低工资等行为;对在工作地点因工作原因引起的高温中暑,经申请工伤认定后,应确保职工享受工伤待遇,切实维护职工权益。要发挥工会监督作用,针对夏季高温天气、高温作业危害,围绕重点行业(企业)、重点时段,积极协同各相关部门开展各类监督检查活动,做好高温季节防暑降温工作。

(三)在走访慰问中要积极开展调研。各级工会组织要了解企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工队伍状况、思想动态、精神文化需求,生产生活和权益实现等方面的情况,认真分析职工群众和企业反映的突出问题,及时反映基层呼声,推动解决问题。

(四)丰富活动内容。各级工会要丰富活动内容,采取送健康、送安全、送法律、送文化等多种措施,开展形式多样的送清凉活动。要加强高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全卫生知识的宣传教育,深入到工矿企业、重点工程、车间、班组和施工现场,采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识,提高劳动者安全生产和自我防护技能。

三、工作要求

(一)切实加强组织领导。各级工会要将本次活动摆上当前工作的重要议事日程,主动争取党政的重视和支持,制定切实可行的实施方案,明确工作职责,在人员、经费上予以充分保障,确保本次活动的顺利进行,各级工会的领导要分别带队深入一线进行走访慰问。

(二)积极整合协调。各级工会要主动向党政汇报,争取党政的重视和支持。要多方筹集“送清凉”资金,购买防暑降温设备和用品。要积极协调行政,合理安排职工劳动作息时间,安排好高温作业中的职工轮休,设立高温作业职工的工间休息室等;在高温车间应设置急救药品卫生箱,个人高温防护用品应按规定及时发放;有条件的地方可组织医疗服务队,宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。

(三)加强宣传引导。各级工会要着重加强对职工享有合法权益的宣传工作,特别是宣传讲解高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道,帮助广大职工树立起依法维权的意识。要积极引导和督促企业自觉落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》、《防暑降温措施管理办法》等法律法规,按照有关作业环境与卫生标准的要求,做好职工的防暑降温等劳动保护工作,避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康和生命安全的事故,推动企业和谐发展。要依托新闻媒体和自身宣传阵地,对工会防暑降温工作和送清凉活动进行广泛报道,使广大职工群众切身感受到工会在身边、服务在身边,同时在社会上形成“关爱职工、尊重劳动”的和谐氛围    

活动结束后,请各区(市)县总工会(办事处)、各产业工委(会)于93日前将本次活动的总结和《成都市工会2016年夏季送清凉活动统计表》报市总工会保障部。

联系电话:028-81715072

电子邮箱:cdzghbzb@126.com

附件:成都市工会2016年夏季送清凉活动统计表

成都市总工会办公室

2016630

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