今天是
欢迎您访问成都市总工会门户网站!
百度 本站
劳动竞赛   您的位置:部门工作 - 经济技术 - 劳动竞赛
成都市总工会办公室关于开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛活动的通知
  2016-04-21    来源:    点击次数:3363
〖字体: 〗〖背景色:杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)〗〖打印本稿〗〖关闭
 

成工办发〔201619

 

成都市总工会办公室关于开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛活动的通知

点击下载

各区(市)县总工会(办事处),市总各产业工委(会):

2016年,按照全总和省总劳动竞赛的部署要求和进一步落实市委“改革创新、转型升级”总体战略及省、市群团工作会议精神,市总工会将在全市范围内广泛开展以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动竞赛活动,深化“中国梦劳动美”主题教育。现将有关事项通知如下:

一、指导思想

立足我市“新常态、万亿级、再出发”的历史新起点,抓住国家实施“一带一路”和长江经济带战略、天府新区升级为国家级新区等一系列新机遇,紧紧围绕成都“五大兴市”战略目标和城市转型升级的总体要求,进一步完善劳动竞赛组织、评估和表彰机制,做优做强“技能成就梦想”成都百万职工技能大赛,做深做实“三室一制”,做精做响“工人先锋号”、培育和选树“成都工匠”等活动,提升更多劳动者技能素质,激励和引导广大职工立足岗位、创先争优,充分发挥一线职工在经济建设中的主力军作用。

二、开展劳动竞赛活动内容

(一)做优做强成都百万职工技能大赛

一是市总工会和市人社局将继续举办“技能成就梦想”2016年成都百万职工技能大赛,努力打造“技能成都”,开展数控车工、钣金工、汽车维修工、中式烹饪、茶艺师、国税系统岗位技能等一类大赛;二是开展区域性、行业性二类大赛项目;三是以企事业单位为主体、开展形式多样的岗位练兵活动和群众性技术比武等三类大赛;四是继续组织开展城际间高技能人才交流赛。

目标任务:力争2016年全市规模以上企业参与面达90%以上,参与活动的职工达到100万人(次)以上。

时间安排:具体详见“技能成就梦想”2016年成都百万职工技能大赛相关文件通知要求。

(二)以重点工程、重大项目为龙头,继续深化建功立业劳动竞赛

紧紧围绕天府新区成都直管区建设、成都地铁建设、交通、能源、信息、现代农业、先进制造业、现代服务业、高新技术产业和战略性新兴产业等重点工程和重大项目建设,按照精细优质、资源节约、科技创新、廉洁高效的要求,在全市范围内开展以“争创一流业绩,建设精品工程”为主题,以“八比一创”为主要内容的劳动竞赛活动。八比一创”即:比安全生产、比工程质量、比技术创新、比科学管理、比文明施工、比设计先进、比工程进度、比成本控制;创和谐团队。建设一批优质工程、精品工程、标志性工程,培养造就高素质的职工队伍,发挥示范效应,引领推动全市劳动竞赛活动蓬勃开展。各参赛单位要把坚持创新驱动发展作为劳动竞赛的重要内容,制定符合本单位特点竞赛组织方案,突显竞赛特色,开展专题劳动竞赛和单项劳动竞赛,形成大赛促小赛,小赛保大赛,竞赛全覆盖的竞赛格局。各参赛单位实行量化考核,采取专项考核、综合评比,季度考核、年终评比的办法进行。

目标任务:各区(市)县总工会(办事处)、产业工委(会)在重点工程、重大项目建设中普遍开展劳动竞赛活动,企业参赛面达到80%以上,并同时选择1-2个示范性劳动竞赛项目。

时间安排:5月启动阶段;6-10月竞赛阶段;11月总结评比阶段。

(三)做精做响“工人先锋号”创建

通过开展劳动竞赛、职工科技创新、优质服务和“三室一制”建设等活动把班组建设有机结合起来,进一步深化群众性经济技术创新活动,扎实推进“百万职工大行动、转型升级立新功”劳动竞赛,以突出班组、车间、窗口创建活动为主体,以“五型”(技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型)班组建设为目标,深化“工人先锋号”创建。重点开展好六项活动:一是开展班组创先争优立功竞赛;二是开展班组技能素质竞赛;三是开展班组文化建设活动;四是开展班组精细化管理和标准化建设活动;五是在企业班组开展“我为企业发展献一策”合理化建议;六是在行政服务或民生窗口开展惠民优质服务等活动。通过“工人先锋号”创建活动,使班组建设工作达到六创:创金牌服务、创高效管理、创优质效益、创低碳先锋、创一流工作、创和谐团队。

目标任务:2016年,在普遍开展创建工作的基础上,“工人先锋号”创建活动在窗口服务行业中覆盖面达到80%以上,各区(市)县总工会(办事处)分别确定创建单位不少于100家,各产业工委(会)不少于50家,授予成都市“工人先锋号”荣誉称号的比例不超过5%,未列入开展创建的单位不能参与“工人先锋号”的申报评选。

时间安排:5月正式启动“工人先锋号”创建活动;6月底前将开展创建“工人先锋号”单位的名单和重点创建单位的名单上报市总工会;11月对申报成都市“工人先锋号”的单位进行评比检查验收和评比;次年“五一”前夕授予“成都市工人先锋号”荣誉称号。

(四)围绕“双创”,深化“三室一制”建设

在普遍开展劳动竞赛的基础上,围绕“大众创业、万众创新”,充分发挥高技能领军人物在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的示范带动作用,引领更多的企业工作室的建设,通过建立名师带徒制度、开展技术交流活动、引领技能研发方向、进行技术攻关研究、创新人才培养模式,提升高技能人才培养能力,进一步促进工作室规范化、制度化、标准化,打响“三室一制”建设品牌效应。做大做强工作室规模,繁衍扩张工作室组织架构,进一步鼓励工作室分拆独立发展。各级劳模、技师和职工创新工作室在建设中要突出培育职工创新思维,发挥职工创造潜能,实施“传、帮、带”,挖掘职工中的“绝招”“绝技”“绝活”;大力开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为内容的五小活动,激发广大职工创新的积极性,要加强优秀成果、优秀发明项目、优秀合理化建议和先进操作法、绝技绝活和群众性节能减排优秀成果的科技转化成功率,提高科技成果含金量,成功应用于企业生产实践。建立完善技术技能创新成果推广和转化机制,让“三室一制”建设成为企业促进创新活动、探索创新机制的重要平台。

目标任务:各区(市)县总工会(办事处)、各产业工委(会)参照市级工作室设立的条件,新建设命名3个以上本级工作室。市总工会将在各区(市)县、产业工委(会)建设的工作室中考核命名20个市级劳模、技师和职工创新工作室。

时间安排:4月正式启动创建申报工作,9-10月启动申报市级工作室的审核、验收工作;11月命名。

(五)大力开展“成都工匠”培育和选树活动

为了重塑和弘扬时代“工匠精神”,彰显一线职工和技能人才的“干一行爱一行、 专一行钻一行”的典范,市总工会将在全市范围内大力开展“成都工匠”培育和选树活动,旨在通过成都百万职工技能大赛、“三室一制”建设、“QC”、“五小活动”等形式,培育和选树一批在现代制造业、现代服务业、传统优势产业和新兴行业中技艺上精益求精,不断创新、具有追求极致的精神和独具匠心的创造力,代表成都当前各个行业技能最高水准的“成都工匠”。大力倡导“做专、做细、做精、做实”的劳动精神,打响“成都工匠”品牌,发挥“成都工匠”的示范引领作用,着力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围,进一步激发全市职工创新创造活力,努力造就有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍,助推成都经济创新驱动、转型发展。

目标任务:各区(市)县总工会(办事处)、各产业工委(会)在各个行业的劳动竞赛活动中,培育和选树3-5名本地区、本行业有特色的工匠。

(六)组织开展职工科技创新工作

要紧紧围绕“大众创业、万众创新”新常态,把开展劳动竞赛活动与推动群众性科技创新结合起来。积极搭建岗位创新活动平台,围绕企业发展,积极引导广大职工增强创新意识和创新能力。组织广大职工广泛开展“五小”活动以及新技术、新工艺、新产品的开发和应用能力。搭建平台,健全职工优秀创新成果开发、展示、转化和激励机制,推动职工科技创新人才和创新成果的不断涌现。建立完善职工优秀创新成果信息库,丰富技术创新成果展示,促进职工科技创新成果转化,增强企业的竞争力。

目标任务和时间安排:具体详见《关于组织开展成都市职工技术创新成果评选的通知》相关文件要求。

(七)深化非公和中小企业劳动竞赛

一是搭建行业性、区域性、劳动竞赛平台,发挥工会联合会的辐射效应。在非公企业集中的工业园区和产业集群中推进劳动竞赛,增强劳动竞赛集聚效应,探索符合企业实际和行业特色的竞赛载体,实现劳动竞赛由点到面、逐步深化。二是以劳动竞赛为载体,立足企业和职工互利共赢、和谐发展。通过实施内容创新、载体创新、方式创新等多种竞赛实践活动,探索实现劳动竞赛效益最大化的有效措施,推动企业建立竞赛激励机制,调动职工的积极性,增强企业的凝聚力,促进企业建立和谐劳动关系,实现共建共享,达到双赢效果。三是积极营造非公企业劳动竞赛的良好氛围。各级工会要开拓创新,努力促进形成有利于非公企业劳动竞赛的良好氛围,组织更多的非公企业开展劳动竞赛,把更多的职工吸引到竞赛活动中来。

时间安排:5月—11月。

三、评比奖励

(一)各单位要建立健全劳动竞赛考评激励机制。一是制定劳动竞赛管理考评办法,建立相关制度和台帐资料,定期进行考评,突出竞赛实效;二是建立完善竞赛长效机制,把劳动竞赛与创先争优、夺旗争星、评先评模、晋职晋级紧密结合,逐步实现劳动竞赛规范化、制度化;三是健全激励机制,坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则,增强劳动竞赛的动力、活力和吸引力。

(二)对全市重大工程、重点项目等劳动竞赛活动做出突出成绩的先进集体择优授予“成都市五一劳动奖状”荣誉称号;对在“技能成就梦想”2016年成都百万职工技能大赛一类大赛各项目第一名选手授予“成都市五一劳动奖章”荣誉称号;其所在班组和全市重大工程、重点项目劳动竞赛活动中作出突出贡献的班组(项目部),授予“成都市工人先锋号”荣誉称号;对劳动竞赛组织工作优秀单位和竞赛其他优胜单位和个人给予通报表扬。

(三)在竞赛活动期内发生重大质量、安全事故的责任单位、责任人,不得评为先进集体或先进个人。

四、工作要求

(一)加强领导、精心组织。各单位要把劳动竞赛活动列入重要议事日程,健全完善相应的劳动竞赛领导小组,设立相应的工作机构,明确责任,形成领导重视、各方支持、工会组织的领导机制,确保劳动竞赛活动深入开展、取得实效。

(二)强化劳动竞赛活动宣传力度,扩大劳动竞赛的社会影响力。要加大对有规模有影响的劳动竞赛活动和劳动竞赛中涌现出的先进典型宣传力度,借助互联网、报纸、电视等媒体进行宣传,切实发挥先进典型的引领示范作用,为深入推进创先争优劳动竞赛活动营造良好的舆论氛围。

(三)各单位在开展劳动竞赛活动中,要及时总结本地区、本单位的竞赛活动进展情况、主要经验、存在问题和意见建议,11月底前将本地区、本行业的劳动竞赛工作总结报市总经保部。

(四)各区(市)县总工会(办事处)、市总各产业工委(会)严格按照时间节点要求开展各项劳动竞赛活动,确保2016年度各项工作目标任务圆满完成。

联 系 人:邓  强  谭  政  

联系电话:81715145(传真)

E-mailcdszghjbb@163.com

附件:1.“技能成就梦想”2016年成都百万职工技能大赛

一类大赛项目

2.成都市“工人先锋号”推荐审批表

3.成都市(劳模、技师、职工创新)工作室推荐审批

成都市总工会办公室 

2016421

 

上一条 关于组织职工参加“成都市金牌工人”有奖评选活动的通知(成工办发[2011]115号)(2011-12-29)
下一条 关于组织职工参加“成都市金牌工人”有奖评选活动的通知(成工办发[2011]115号)(2011-12-29)
相关资讯    
关于命名“成都市工人先锋号”的决定(成工办发[2011]106号)(2011-12-23)
关于做好成都市首届职工创新成果展有关组织工作的紧急通知(2011-11-24)
关于深入开展“工人先锋号”创建活动的通知(成工办发[2011]24号)(2011-10-25)
关于举办成都市首届职工创新成果展的通知(成工办发[2011]93号)(2011-10-25)

成都市总工会  2003-2018  版权所有        * 蜀ICP备09027487号-1    本站累计点击数为: 10618845 人/次

电话:028-81715123  传真:028-81715141    地址:成都市青羊大道贝森路2号    邮编:610091

技术支持:CDSTIC